/VON HEINE/
Porträt von Alexander Heine
HANNOVER

Hallo, ich bin Alexander Heine. Ich begleite Organisationen durch Veränderung – auch durch den Wandel, den KI in die Arbeit bringt.

Organisationsentwickler und Change Manager mit über 13 Jahren Erfahrung in der Bundesagentur für Arbeit. Ich helfe Mittelstand und öffentlicher Verwaltung, Neues so einzuführen, dass Menschen es verstehen, mitgestalten und nutzen.

Leistungen

Organisationsentwicklung & Change

Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit weiterentwickeln und Veränderungen so begleiten, dass sie im Alltag ankommen.

KI in Organisationen

KI-Anwendungen fachlich konzipieren, testen und einführen – mit Blick auf Antwortqualität und Akzeptanz.

Analyse & Anforderungen

Bedarfe erheben, Fachkonzepte und Backlogs schreiben. Als Brücke zwischen Fachbereich und Entwicklung.

Training & Moderation

Workshops, Seminare und Großveranstaltungen, die Menschen dort abholen, wo sie stehen.

Webseiten

Klare, schnelle Webseiten und Web-Apps für Selbstständige, Autoren und kleine Unternehmen.

Projekte

KI-Chatbot für BerufskundeVon der Idee bis zum Produktivbetrieb

Aufgabe. Ein KI-Chatbot macht das berufskundliche Expertenwissen der Bundesagentur für Arbeit im Chat zugänglich – die erste KI-Anwendung in der Beratung der BA. Agil in Scrum entwickelt, intern für 80.000 Mitarbeitende ausgerollt und inzwischen auch extern auf arbeitsagentur.de erreichbar.

Mein Beitrag. Ich habe die ersten Anforderungen und die fachliche Ausrichtung konzipiert, war zentraler Ansprechpartner für fachliche Fragen und habe Bedarfe in Befragungen, Workshops und Digilabs erhoben. Für die Qualität habe ich den ersten Goldstandard-Datensatz erstellt, zu dem mich andere Projekte als Impulsgeber hinzugezogen haben. Als der ursprüngliche RAG-Ansatz nicht genügte, habe ich den Wechsel zu einem Wissensgraphen vorangetrieben.

Einführung. Kick-off konzipiert, Informationsveranstaltungen durchgeführt und den Bot u. a. auf der DN3 Info Arena (über 400 Gäste) und im EURES-Netzwerk auf Englisch vorgestellt.

80.000Mitarbeitende, intern ausgerollt
46Infoveranstaltungen
~25davon selbst moderiert
4.600+Teilnehmende
Kunde
Bundesagentur für Arbeit
Rolle
Fachberater, seit 2026 Projektmitarbeiter KI & Change Management
Zeitraum
seit Juni 2024
VardinDepot-Tracker, eigenes Produkt

Eine unabhängige Web-App, die Wertpapierdepots auswertet: lokal, ehrlich gerechnet und ohne Abo-Falle. Der Name geht auf die „Wardeine“ zurück, die vereidigten Münzprüfer des Mittelalters. Vardin soll echten Wert von Hype und Schein trennen.

Ich habe Vardin allein von der Idee bis zum Livegang verantwortet: Marke und Produktkonzept, Datenmodell, Oberfläche, Rechtstexte, Architektur, Tests und Betrieb. Die Daten bleiben lokal im Browser, ein optionaler Geräteabgleich ist Ende-zu-Ende-verschlüsselt. KI-Agenten nutze ich dabei als Entwicklungswerkzeug.

100+Features
1.900+automatisierte Tests
Rolle
Gründer & Produktentwickler
Zeitraum
seit September 2026
Technik
TypeScript, SQLite im Browser (WASM), PWA, PHP-Backend
Link
vardindepot.de
Gemeinsames KundenportalTransformation begleiten

Begleitung der Transformation zu einem digitalen, gemeinsamen Kundenportal in der Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen. Teamleitungen zur kennzahlengestützten Steuerung beraten und Workshops organisiert.

Kunde
Bundesagentur für Arbeit
Rolle
Erste Fachkraft
Zeitraum
Januar bis April 2026
Soziales IntranetAnforderungsmanagement

Fachkonzepte und nutzerzentrierte Anforderungen für eine moderne Intranet-Plattform. Bedarfe mit Bedarfsträgern und Nutzenden erhoben, in Sprints und Reviews mit Gestaltungs- und Entwicklungsteams gearbeitet.

Kunde
Bundesagentur für Arbeit
Rolle
Fachexperte Anforderungsmanagement
Zeitraum
2022 bis 2023
Lehre & TrainingBundesagentur, Hochschule, VHS

Komplexe Sachverhalte didaktisch aufbereiten und Menschen befähigen, Neues eigenständig anzuwenden – in Training und Coaching, in der Hochschullehre und in der Erwachsenenbildung.

Northeim
Dozent an der Bildungs- und Tagungsstätte, 2023 bis 2024. Beratungsschulungen und Einarbeitungsprogramme überwiegend für Mitarbeitende der BA, Diversity-Seminare für alle bis hin zu Geschäftsführung und Führungskräften. Gruppen mit 20 bis 30 Teilnehmenden, Dauer von zwei Tagen bis zu zwei Wochen, nahezu jede Woche in Vollzeit im Einsatz. Themen u. a. Beratung und Kommunikation, Wandel der Arbeitswelt, Werkzeuge der Arbeitsmarktförderung.
Hochschule der BA
Lehrkraft für das Modul Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre in Schwerin, jeweils im Wintersemester 2019 bis 2022, neben der Beratertätigkeit (3 Tage Beratung, 2 Tage Hochschule). Vorlesungen und Tutorien, dazu Prüfungsleistungen erstellt und abgenommen.
VHS Hannover
Kurs „Verantwortung im Leben übernehmen – Finanzielle Grundbildung“ 2019 selbst konzipiert und bis 2023 unterrichtet. Wie man finanzielle Entscheidungen trifft: von Sparen, Rendite und finanzieller Freiheit über Versicherungen und Immobilienbewertung bis zur Auswahl von ETFs und Aktien nach Kennzahlen und Kriterien.
GründungenBauplace · Nøll

Als Gründer kenne ich die Sicht kleiner Unternehmen aus eigener Erfahrung.

Bauplace
Co-Founder, 2017 bis 2019. Online-Marktplatz für historische und alte Baustoffe.
Nøll
Gründer, 2019 bis 2024. Startup für Zero-Waste- und Minimalismus-Produkte („For The Planet“).

Arbeitsweise

Ich begleite Veränderung vom ersten Verstehen bis zur Verankerung im Alltag – Schritt für Schritt und mit den Menschen, die damit arbeiten.

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  1. Verstehen

    Gespräche mit Leitung und Beteiligten: Was soll sich ändern, und warum jetzt?

  2. Diagnose

    Strukturen, Abläufe und Stimmung erheben, Anforderungen und Risiken sichtbar machen.

  3. Gemeinsam gestalten

    Lösungen mit Fachbereichen und Nutzenden entwickeln, als Konzept oder Prototyp.

  4. Erproben

    Im Kleinen testen und nachschärfen, bevor es breit ausgerollt wird.

  5. Ausrollen

    Kommunikation, Schulung und Veranstaltungen, damit alle wissen, was kommt und warum.

  6. Verankern

    Rollen, Routinen und Feedbackschleifen, damit das Neue im Alltag bleibt.

Über mich

Ich helfe Menschen, Menschen zu helfen.

Als ich bei der Bundesagentur für Arbeit anfing, war mein Antrieb einfach: Ich helfe Menschen. Über verschiedene Organisationsebenen hinweg habe ich gelernt, dass der nachhaltigste Hebel woanders liegt – darin, Mitarbeitende zu befähigen, jeden Tag wirksam für andere da zu sein.

Neue Technik verändert Arbeit erst, wenn Menschen verstehen, wozu sie dient, und sie mitgestalten können. Deshalb arbeite ich gern als Brücke zwischen Fachbereich, Entwicklung und Mitarbeitenden und hole Menschen dort ab, wo sie stehen.

Seit 2013 bin ich in der Bundesagentur: als Berater, Personalvermittler, Anforderungsmanager, Dozent und heute im Kompetenzcenter „Beruf und Transformation der Arbeitswelt“, wo ich die erste KI-Anwendung in der Beratung der BA von der ersten Anforderung bis zur Einführung mitgestaltet habe. Mein Masterstudium Organisationsentwicklung schärft den Blick für die Wechselwirkung von Struktur, Kultur und Prozessen. Als Gründer von Bauplace, Nøll und Vardin kenne ich auch die Sicht kleiner Unternehmen.

Studium & Weiterbildung

  • M.A. OrganisationsentwicklungRPTU Kaiserslautern-Landau, 2025–2027
  • B.A. ArbeitsmarktmanagementHochschule der BA, 2013–2016
  • KurseNutzerzentrierte Produktentwicklung · Governance, Risk & Compliance (Virtuelle Hochschule Bayern)
  • Careers ServicePraktikum, Malmö University, 2015

Stationen

  • KI & Change ManagementKompetenzcenter, seit 2024
  • PersonalvermittlerArbeitgeberservice Hannover
  • Berater für junge MenschenJobcenter Region Hannover, Schwerpunkt Flucht
  • GründungenschulKULTur, Bauplace, Nøll, Vardin

Methoden & Sprachen

  • Agil und klassischScrum, Kanban, Wasserfall · Jira, Confluence
  • FachlichBeratung, Sozialrecht, Public Management
  • SprachenDeutsch, Englisch, Spanisch (Grundkenntnisse)

Kontakt

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